Perguntas Frequentes

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– Terceirização de mão de obra;

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O papel do BP de RH é estratégico, em função de sua atuação junto aos líderes, no seu desenvolvimento e apoiando na execução da estratégia do negócio e, consequentemente, junto aos demais colaboradores, visando estimular a inovação, o aprendizado e a geração de resultados excepcionais.

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