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       Pela própria natureza do negócio é natural qua a agilidade seja uma marca do negócio. Isso significa que o papel do business parter é estratégico na estrutura de metodologias, atendimento aos líderes aos demais colaboradores, visando a inovação e aos resultados excepcionais do negócio.

       Esta situação demanda que a equipe de pessoas da empresa esteja focada nas demandas específicas. Mas, fica um gap, quem cuida da equipe de pessoas?

        Para contribuir com o papel da gestão de pessoas, a Leaderrh, vem propor uma atuação de impacto de um business parter parceiro do negócio, que ajude a disseminar o conhecimento concentrado nas pessoas; atue no desenvolvimento da equipe; no atendimento ás demandas da Gerência e nas demais demandas organizacionais.  

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08/07/2022 às 00:00 horas

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