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Avaliação de perfil comportamental - Assessment

Avaliação de perfil comportamental - Assessment

Coaching Assessment é o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional, autoconhecimento, direcionamento de carreira ou de vida, mapeamento comportamental e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC, desenvolvida no início dos anos 20 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston.

O Coaching Assessment pode ser usado no autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, PDI e em outros casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar.

  • Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro;
  • Compreensão: entenda como uma pessoa constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta;
  • Teambuilding: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações;
  • Motivação: maximize o compromisso e performance de sua equipe;
  • Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais

(Instituto Brasileiro de Coaching).

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